私たちの歩み
2012年の創業から、lottiemoreovers.com が何を見て、何を選び、何を残してきたのか。これまでとこれからの話を、代表の言葉と現場の空気感からお伝えします。
私たちがこの仕事を選んだ理由を、たまには言葉にした方がいい気がしています。清掃は、つまるところ「目立たない仕事」です。終わった後は何も残らないし、誰かに褒められる瞬間もほとんどない。
それでも、現場で仕上げた床を踏んだ人が「なんか今日は足が軽い」と呟いた瞬間。その小さな「快」のために、lottiemoreovers.com は今日もハンドパッドを握っています。
創業メンバーは、私を含めた3名。全員、当時は20代でした。資金はギリギリ、人脈もまだありません。最初の1年はほぼ赤字。それでも、お客様の「またお願い」が積み重なり、気がつけば北海道から沖縄まで声がかかる会社になっていました。
拡大するにしたがって大事にしたいのは「現場で手を動かす人間が報われる」こと。営業の数字より、現場の充実を優先する文化を、10年経っても失わずにいたいと思っています。
3名でスタート
私たちのミッション
「また来たくなる現場」を当たり前にすること。 — lottiemoreovers.com のミッションは、シンプルにこの一文に集約されています。
清掃業務は、やり直しのきかない仕事です。誤った資材を一度使えば、数年は床を痛める。一度築いた信頼は、一度のミスで崩れやすい。だから私たちは、売上や拠点数のような「外側の数字」よりも、お客様の顔ぶれがどれだけ続くかを、ずっと気にしてきました。
2回目、3回目の発注をいただく。それは何年経っても嬉しい瞬間です。見えない仕事に光を当て続けることが、lottiemoreovers.com の存在意義だと考えています。
チーム紹介
全国規模で60名を超えるコアスタッフと、200名以上の専属協力者のうち、主要メンバーを紹介します。

田中 美咲
建設コンサルタント会社、ハウスクリーニング会社勤務を経て独立。業界歴18年。ホテル学校を卒業し、最初は客室清掃からスタート。「清掃をもっと誇れる仕事に」が口癖。

佐藤 健太
食品工場・クリーンルーム清掃の第一人者。HACCPコーディネーター、防除作業監督者など複数資格を保有。lottiemoreovers.com には2015年入社。

山田 春子
前職は人材コーディネーター。1,200社以上の担当者と向き合ってきた経験を活かし、契約後の運用負荷を最小化することが信条。

高橋 蓮
前職は航空会社のグランドハンドリング。深夜作業を前提とした清掃の段取り設計に強み。lottiemoreovers.com には2018年入社。
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